Årlig lönekartläggning: Så gör du!
Alla måste göra en lönekartläggning årligen, och har ert bolag fler än 10 anställda ska även kartläggningen...
Alla måste göra en lönekartläggning årligen, och har ert bolag fler än 10 anställda ska även kartläggningen...
En tillsvidaretjänst ska tillsättas, men måste man annonsera om den lediga tjänsten internt? Ja, i vissa fall måste man...
När någon begär att få utlämnat allmänna handlingar är det inte främst dataskyddsförordningen (GDPR) som ska tillämpas,...
Med en förändrad skollag gällande trygghet och studiero har skolan fått befogenheter att omhänderta mobiltelefoner i...
En personuppgiftsincident innebär att personuppgifterna till en eller flera personer har utsatts för risk i samband med...
Frågan om vem får undervisa och sätta betyg är ständigt aktuell då många rektorer har svårt att hitta legitimerade...
Syftet med dataskyddsförordningen, även kallad GDPR är att förbättra skyddet för fysiska personers personuppgifter samt...
Att systematiskt dokumentera sina behandlingar av personuppgifter är inte bara praktiskt, utan för många organisationer...
En rättighet i varje elevs skolgång är att de ska få möjlighet att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar. Enligt...
När ett barn utsätts för negativa handlingar i skolan eller förskolan är den korrekta benämningen kränkande behandling....
Semesterplanering kan vara en utmaning för arbetsgivaren. Olika scheman ska passa in i pusslet och rätt ersättning ska...
Lagen om anställningsskydd (LAS) garanterar minst en månads uppsägningstid för tillsvidareanställda – oavsett om...
Vi vill gärna veta mer om era behov och hur vi kan hjälpa till. Boka ett samtal via knappen nedan så tar vi ett första möte.