Lönerevisionen innebär ett stort ansvar för HR-avdelningen med mycket data som ska hanteras och bli korrekt. Samtidigt behöver lönekriterierna och i vilken mån de har uppfyllts vara tydliga. Med vårt system för lönerevision blir processen trygg, enkel och säker, där både chefer och medarbetare är nöjda!

Lönerevision
Korrekt lönerevision gör alla nöjda
Med vårt system för Lönerevision får hela organisationen en tydlig process:
- Ledningen får kontroll över kostnader och kan känna sig säkra på att besluten fattas på korrekt data som dessutom är GDPR-säker.
- HR sparar tid och kan enkelt följa hela processen där alla chefer arbetar på samma sätt.
- Chefer kan enkelt och rättvist utvärdera sina medarbetare och får stöd i processen genom påminnelser.
- Medarbetare blir rättvist belönade och får möjlighet att påverka sin lön.
Fördelar med vår process för lönerevision
Tydliga lönekriterier
Chefernas arbete blir enhetligt med tydliga lönekriterier som även skapar rätt förutsättningar för att medarbetare ska få rätt lön.
Säkerställd budget
Säkerställ att satt budget håller genom hela processen - alla kostnader kopplade till medarbetaren finns med i kalkylen.
GDPR-säkert
Alla data finns på en säker plats. Ni slipper olika excelark som riskerar att bli fel eller hamna hos obehöriga personer.
Enkel och säker lönerevision
I systemet för lönerevision får ni en tydlig översikt över processen och hur långt ni har kommit.

Ta ert arbete med lönerevison till nästa nivå
Har ni ett system för årlig lönekartläggning?
För att uppfylla lagkravet om lönekartläggning och vara en jämställd organisation måste en kartläggning göras varje år.
Med vårt system för Lönekartläggning får ni en tydlig och ärlig bild av hur er lönestruktur ser ut och får stöd under hela processen.
Lönetransparensdirektivet
Senast den 7 juni 2026 ska lönetransparensdirektivet införlivas i svensk rätt, men många organisationer behöver redan nu se över sina lönestrukturer och bygga system för att kunna nå de nya kraven. Även om det fortfarande saknas beslut kring vissa delar kommer här en genomgång av direktivet så att du och din organisation är beredda på vad som är på gång.

Boka en demovisning
Är nu nyfiken på att veta mer om Lönerevision? Boka en demovisning så tittar vi på hur vi kan hjälpa dig med dina behov.