Choose language

Tydlig process för er lönerevision

Lönerevisionen innebär ett stort ansvar för HR-avdelningen med mycket data som ska hanteras och bli korrekt. Samtidigt behöver lönekriterierna och i vilken mån de har uppfyllts vara tydliga. Med vårt system för lönerevision blir processen trygg, enkel och säker, där både chefer och medarbetare är nöjda!

man står upp, håller i en surfplatta och ler.

Lönerevision

Korrekt lönerevision gör alla nöjda

Med vårt system för Lönerevision får hela organisationen en tydlig process:

  • Ledningen får kontroll över kostnader och kan känna sig säkra på att besluten fattas på korrekt data som dessutom är GDPR-säker.
  • HR sparar tid och kan enkelt följa hela processen där alla chefer arbetar på samma sätt.
  • Chefer kan enkelt och rättvist utvärdera sina medarbetare och får stöd i processen genom påminnelser.
  • Medarbetare blir rättvist belönade och får möjlighet att påverka sin lön.

Fördelar med vår process för lönerevision

Check list_1

Tydliga lönekriterier

Chefernas arbete blir enhetligt med tydliga lönekriterier som även skapar rätt förutsättningar för att medarbetare ska få rätt lön.

Money Bag

Säkerställd budget

Säkerställ att satt budget håller genom hela processen -  alla kostnader kopplade till medarbetaren finns med i kalkylen.

Locker checked

GDPR-säkert

Alla data finns på en säker plats. Ni slipper olika excelark som riskerar att bli fel eller hamna hos obehöriga personer.

lönekartläggning-dator-2024

Ta ert arbete med lönerevison till nästa nivå

Har ni ett system för årlig lönekartläggning?

För att uppfylla lagkravet om lönekartläggning och vara en jämställd organisation måste en kartläggning göras varje år. 

Med vårt system för Lönekartläggning får ni en tydlig och ärlig bild av hur er lönestruktur ser ut och får stöd under hela processen.

Lönetransparensdirektivet

Senast den 7 juni 2026 ska lönetransparensdirektivet införlivas i svensk rätt, men många organisationer behöver redan nu se över sina lönestrukturer och bygga system för att kunna nå de nya kraven. Även om det fortfarande saknas beslut kring vissa delar kommer här en genomgång av direktivet så att du och din organisation är beredda på vad som är på gång.

hand håller upp en kartongbit där det står 50/50 skrivet i svart, natur syns i bakgrunden