Choose language

God arbetsmiljö skapar en sund organisation

Att dina medarbetare känner arbetsglädje och mår bra både fysiskt och psykiskt är förutsättningar för att skapa en sund organisation. Grunden lägger du med ett löpande arbetsmiljöarbete som också ger förutsättningar för att leva upp till kraven på ett systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM).

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Hantera och förbättra arbetsmiljön i er organisation

Vill du också göra din arbetsplats mer trivsam för dig och dina kollegor? Vi hjälper er att komma igång med ert systematiskt arbetsmiljöarbete!
produtsida-Arbetsmiljo-Incident-image-667x500

Arbetsmiljö Incident

Arbeta förebyggande med hjälp av Arbetsmiljö Incident

Alla anställda har rätt till en god arbetsmiljö utan att utsättas för kränkande särbehandling, incidenter, risker eller arbetsskador. För att förhindra och utreda sådana händelser behövs ett systematiskt arbetsmiljöarbete - något som vi kan hjälpa dig med! 

Arbetsmiljö Incident gör det enkelt att både anmäla, utreda samt få en överblick över hur det ser ut på din arbetsplats. Verktyget implementeras tillsammans med en personlig konsult hos oss som ser till att det anpassas efter er verksamhet. Ta det första steget till ett mer hållbart arbetsmiljöarbete för din organisation!

Därför ska ni välja att jobba med Arbetsmiljö Incident

en ikon på en mobiltelefon

Enkel användning

Göra anmälningar enkelt antingen via dator,
platta eller mobil.

Locker checked

Var säkra på att ni agerar rättssäkert

Med vårt verktyg kan ni vara säkra på ni
agerar enligt arbetsmiljölagen.

handslag

Arbeta systematiskt

Med vår lösning kan ni enkelt arkivera, spåra och följa statistik, vilket hjälper er att identifiera utvecklingsområden. Allt för att arbeta för en tryggare och bättre arbetsmiljö.

När olyckan är framme

Ibland kan det trots riskanalyser och arbetsmiljöarbete ske olyckor. Det drabbar både den enskilde och verksamheten och det är viktigt med rutiner för att hantera det inträffade. Arbetsmiljölagen ställer också krav på att ni som arbetsgivare som ska se till att det finns en organiserad arbetsanpassning i verksamheten. 

Viktigt att tänka på är att rutinerna behöver täcka in en rad områden vid en olycka, till exempel akuta situationer, anmälning, kommunikation till berörda och anhöriga, krishantering både externt och internt och utredning. Det kan kännas omfattande men när olyckan väl är framme är det viktigt att ha tydliga rutiner att kunna luta sig mot.

Fördjupa dig inom systematiskt arbetsmiljöarbete

Här har vi samlat faktablad och blogginlägg som kan passa dig.

Distans- och hybridarbete

Begreppen hybridarbete och distansarbete är något de allra flesta känner till idag och många verksamheter har fortfarande inte gått tillbaka till 100 % fysisk närvaro på arbetsplatsen. I detta faktablad djupdyker vi bland annat i vilka regler gäller för arbetsplatsen?

produtsida-hr-expert-tiles-568x378

Minska riskerna för hot och våld i fyra steg

Vissa yrken och situationer är mer utsatta för hot och våld än andra. Oavsett om risken är stor eller liten ska arbetsplatser utformas för att förebygga riskerna så långt det är möjligt. Men, hur gör ni? Här kommer ett förslag som bygger på SAM-hjulet.

man går på ett lager bild uppifrån