Arbetsrätt är både omfattande och ibland svårtolkad. Med rätt stöd kan du som arbetar med HR och personalfrågor förenkla ditt arbete och samtidigt stärka din kompetens i arbetsrättsliga frågor. Även om du har koll på det mesta kan det vara skönt att kunna bolla sina tankar med någon. Varför inte med en virtuell arbetsrättsexpert?
HR Expert
Få trygghet i HR-arbetet med vår handbok i arbetsrätt
Vi hjälper dig att tolka lagen - med rätt kunskap blir det enklare att göra rätt från början. I verktyget finns dokumentmallar och processflöden så att du enkelt kan se vad som gäller och få råd hur ni praktiskt kan hantera arbetsrättsliga frågor. Med kompetensstödet HR Expert kan du känna dig säker!
Vi vill förenkla ditt vardagliga arbete med HR-frågor, stora som små. Genom att arbeta med regelefterlevnad tillsammans med oss blir det lättare att göra rätt från början. Vinsten blir att du istället kan lägga mer tid på att stötta organisationen med exempelvis chefsstöd.
Verktyget finns i två versioner:
- HR Expert
- HR Expert Kommun
Fördelar med HR Expert
Varför ska du använda dig av vår handbok i arbetsrätt?
Sökbar handbok
Hitta alltifrån arbetsrätt, arbetsmiljö
till avsnitt om diskriminering.
Frågeservice
Ställ din fråga direkt till experten
med svar inom 2 arbetsdagar.*
*HR Expert finns i två paket: Bas och Standard. Frågeservice ingår endast i Standard-paketet.
Sökbar frågebank
Hitta svaret på över tusen frågor
från våra sakkunniga experter.
från våra sakkunniga experter.
Certifierad
HR Expert är certifierad enligt ISO 27001 och ISAE 3402 Type 2
Utforska HR Expert
I produkten får du hjälp att tolka arbetsrätten med ett antal olika funktioner. Sök i handboken eller frågebanken samt ta del av aktuella nyheter.
Fördjupa dig inom arbetsrätt
Här har vi samlat ett antal faktablad och blogginlägg om arbetsrätt som kan passa dig.
Lönetransparensdirektivet
Senast den 7 juni 2026 ska lönetransparensdirektivet införlivas i svensk rätt, men många organisationer behöver redan nu se över sina lönestrukturer och bygga system för att kunna nå de nya kraven. Även om det fortfarande saknas beslut kring vissa delar kommer här en genomgång av direktivet så att du och din organisation är beredda på vad som är på gång.
Distans- och hybridarbete
Begreppen hybridarbete och distansarbete är något de allra flesta känner till idag och många verksamheter har fortfarande inte gått tillbaka till 100 % fysisk närvaro på arbetsplatsen. I detta faktablad djupdyker vi bland annat i vilka regler gäller för arbetsplatsen?
Minska riskerna för hot och våld i fyra steg
Vissa yrken och situationer är mer utsatta för hot och våld än andra. Oavsett om risken är stor eller liten ska arbetsplatser utformas för att förebygga riskerna så långt det är möjligt. Men, hur gör ni? Här kommer ett förslag som bygger på SAM-hjulet.
