GDPR och rekrytering

Inom personal och HR finns det mycket att tänka på kopplat till integritetsskydd. Bestämmelserna i GDPR är ofta ganska allmänna medan nationell lagstiftning och kollektivavtal innehåller mer specifika bestämmelser. Därmed påverkar arbetsrätten vad ni kan och inte kan göra med personuppgifter. I detta faktablad kommer vi att fokusera på rekrytering av ny personal och vad ni som arbetar med HR bör tänka på. 

Vi kommer att besvara frågor som: 

• Hur ska personuppgifter vid en jobbansökan hanteras?
• Vilka regleringar finns för bakgrundskontroller?
• Hur ska ansökningar gallras efter att ett jobb är tillsatt?