Faktablad
Sjuklön och sjukfrånvaro
En arbetstagares rätt till sjuklön beror på om hens arbetsförmåga är nedsatt på grund av sjukdom. Sjuklönelagen definierar inte begreppet sjukdom, utan det är arbetsgivaren som i varje enskilt fall ska bedöma om en arbetstagares arbetsförmåga är nedsatt och om hen har rätt till sjuklön. Det är aldrig arbetstagarens sjukdom som ska ligga till grund för rätten till sjuklön, det är istället arbetstagarens arbetsförmåga som ska bedömas.
I detta faktabladet besvarar vi frågor som:
- Vem har rätt till sjuklön?
- Vad gäller vid sjukanmälan?
- När ska sjuklön betalas ut?
- Vilka nivåer kan man få sjukpenning på?
Fyll i formuläret för att ladda ner faktabladet
Efter att du har fyllt i formuläret kommer du att få ett mail med ditt faktablad.