Kränkande särbehandling, trakasserier & sexuella trakasserier

Förebyggande åtgärder och ett aktivt arbete för att skapa en trygg och inkluderande arbetsplats är avgörande för att motverka kränkande särbehandling och dess negativa konsekvenser. Det är därför viktigt att arbetsgivaren identifierar arbetsförhållanden som kan leda till risker och sedan vidtar motverkande åtgärder. 

I detta faktablad kommer vi bland annat att gå igenom:

• Vad kränkande särbehandling är
• Skillnaden mellan diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och
  kränkande särbehandling
• Hur arbetsgivare kan arbeta förebyggande mot kränkande särbehandling