Choose language
Chef granskar företagets efterlevnad av GDPR-regler

Därför måste ledningen ta ansvar – och var det ofta brister i praktiken

Dataskydd ses alltför ofta som ett sidospår – inte som en del av kärnverksamheten. Det leder till osäkert ansvar, låg framdrift och onödiga risker.

Vanliga utmaningar:

  • Ingen förankring i ledningen: GDPR lämnas till HR eller IT – utan tydlig styrning eller prioritering.
  • Brist på överblick: Det är oklart om reglerna följs, om reglerna följs korrekt och var riskerna finns.
  • Personberoende arbete: När en person sitter på all kunskap, stannar allt upp vid frånvaro.
  • Dålig förberedelse inför tillsyn: När IMY kräver insyn saknas ofta tydlig dokumentation.
  • Ingen koppling mellan risk och resurser: Utan struktur är det svårt att veta vad som är viktigast att prioritera.
  • Dataskyddet lever sitt eget liv: När det inte är kopplat till verksamhetens mål tappar det både kraft och riktning.
Administrativ personal organiserar dokumentation för personuppgiftshantering

Därför lönar det sig att arbeta strukturerat

Många försöker hantera GDPR med Excel, Word-mallar och punktinsatser – men det håller inte i längden. Utan ett gemensamt system:

  • Går onödig tid åt till manuell uppföljning och dubbelarbete
  • Blir arbetet personberoende och sårbart vid förändringar
  • Saknas tydlig översikt – vilket gör det svårt att följa upp och visa efterlevnad
  • Ökar risken för brister, avvikelser och skador på förtroendet

Med en lösning som är byggd för verksamhetsstyrning får du inte bara ordning och reda – du får kontinuitet, effektivitet och spårbarhet. Det ger både ledning och styrelse bättre beslutsunderlag och en tryggare vardag.

Ledningsgrupp i möte om strategier för dataskydd

Så får du kontroll, tydligt ansvar och långsiktighet

Med vårt verktyg får du både systemstöd, metodik och vägledning för ett hållbart dataskyddsarbete – som går att följa upp, mäta och förbättra.

  • Få överblick över status i dataskyddsarbetet – tvärs över verksamhetsområden och projekt
  • Följ upp ansvar och framdrift – med tydlig rollfördelning och påminnelser
  • Undvik sårbarhet vid personalförändringar – genom att samla all dataskyddsdokumentation och metodik i ett system
  • Dokumentera faktisk styrning – och bygg en kultur där dataskydd är en integrerad del av verksamhetsansvaret
Kontorschef går igenom registerförteckningen för att säkra lagkrav

Det här får du som chef eller beslutsfattare

  • Full insyn i realtid: DPIA:er, registerförteckning, kontroller, avvikelser och uppföljning
  • Överskådlig dashboard i registret: Du ser direkt vad som är uppdaterat, vad som saknas och var åtgärder krävs.
  • Gemensamt ramverk och rutiner: Samlat på ett ställe – tillgängligt för hela organisationen
Administratör får stöd med att förstå GDPR-ansvaret i verksamheten

Få kontroll och trygghet – innan risken hinner ikapp

Många chefer saknar tydlig insyn i hur GDPR faktiskt efterlevs i deras organisation. Dokumentationen är bristfällig, ansvarsfördelningen oklar – och riskerna verkliga. Vid tillsyn eller incidenter är det svårt att svara upp.

Därför väljer allt fler ledare vår lösning:

  • Få en helhetsbild – inte en samling utspridda dokument och uppgifter
  • Minska sårbarhet och risk – även vid frånvaro eller personalbyte
  • Ta beslut baserat på fakta – inte på magkänsla
  • Visa ledningsstyrning – och bygg förtroende hos kunder, partners och myndigheter