Det händer nu Personal, Lön, Skolledning, Social & Dataskydd i konstant förändring

Årets HR-event gör dig redo inför (r)evolutionen. Vi ses väl där?

Nu öppnar dörrarna för höstens heldagsevent Expo HR, med fokus på HR-(r)evolutionen – Navigera i förändringsresan för Arbetsliv, Arbetsplats och Arbetsmarknad. Vi ses väl i Malmö, Göteborg eller Stockholm?

Kan en anställd gå hem klockan 14 och därmed använda sin karensdag?

Publicerad: 2018-04-12 av Draftit #Lön #Personalfrågor #Lönefrågor

Beräkning av karensdagar är inte alltid enkelt. En vanlig fråga som våra löneexperter får i frågeservicen handlar just om när karensdagen börjar att gälla. Kan en anställd gå hem klockan 14 och därmed använda sin karensdag?

Personalspecialisten: "När det kommer in ny lagstiftning behöver man HR Kommun extra mycket"

Publicerad: 2018-03-20 av Draftit #HR #Kommun #Personalfrågor

– När det kommer in ny lagstiftning behöver man HR Kommun extra mycket. Då får man kolla runt: Hur löser vi detta? Var ska vi ta hjälp? Vad finns det för regler att följa? Då är det bra att Draftit ligger i framkant och kan presentera olika upplägg.

Karensavdrag föreslås ersätta karensdagen

Publicerad: 2018-03-15 av Draftit #Lön #Personalfrågor #Lönefrågor

Karensdagen kan för arbetstagare med koncentrerad arbetstid, ofta deltidsanställda, resulterar i ett relativt stort inkomstbortfall. Därför föreslår Regeringskansliet i DS 2017:18 en ny modell med karensavdrag istället för karensdag.

Vad är en saklig grund för uppsägning?

Publicerad: 2018-01-23 av Draftit #Arbetsträtt #HR #Personalfrågor

Enligt Lagen om anställningsskydd (LAS) måste en uppsägning från arbetsgivaren alltid ske på saklig grund. Det finns två typer av saklig grund: Arbetsbrist eller uppsägning av personliga skäl.