Det händer nu Personal, Lön, Skolledning, Social & Dataskydd i konstant förändring

Årets HR-event gör dig redo inför (r)evolutionen. Vi ses väl där?

Nu öppnar dörrarna för höstens heldagsevent Expo HR, med fokus på HR-(r)evolutionen – Navigera i förändringsresan för Arbetsliv, Arbetsplats och Arbetsmarknad. Vi ses väl i Malmö, Göteborg eller Stockholm?

Svenska organisationer följer inte lagkraven för att motverka diskriminering

Publicerad: 2018-01-25 av Draftit #Arbetsträtt #Lagstiftning #Lönefrågor

Förra året infördes en reform för att motverka skeva löner och diskriminering på arbetsplatserna infördes ett krav på lönekartläggning och aktiva åtgärder. Men endast 25 procent av arbetsgivarna menar att arbetssättet förändrats, enligt en undersökning från DO. 

Vad är en saklig grund för uppsägning?

Publicerad: 2018-01-23 av Draftit #Arbetsträtt #HR #Personalfrågor

Enligt Lagen om anställningsskydd (LAS) måste en uppsägning från arbetsgivaren alltid ske på saklig grund. Det finns två typer av saklig grund: Arbetsbrist eller uppsägning av personliga skäl.

LAS i blåsväder mellan fackförbund och företagare

Publicerad: 2017-11-08 av Draftit #Arbetsträtt #Lagstiftning

Lagen om anställning (LAS) har syftet att skydda arbetstagaren vid uppsägningar och avsked. Nu kommer kritik om att turordningsreglerna hämmar företagare och att de borde baseras på kompetens. Facken håller inte med, av flera anledningar. 

Ett lyckat rehabiliteringsprojekt: 60% återgick i arbete efter långtidssjukskrivning

När en arbetstagare har fått nedsatt arbetsförmåga ansvarar arbetsgivaren alltid för rehabiliteringen. Uppsala Kommun startade ett rehabiliteringsprojekt för att få tillbaka så många som möjligt i arbete - hur gjorde de och vad blev resultatet?